Renegociación de 446 convenios laborales tras la Ley de Modernización
La revisión de los acuerdos colectivos sin ultraactividad genera preocupación en el sector gremial por el impacto en las condiciones laborales.
El Ministerio de Capital Humano confirmo que 446 convenios colectivos deberan ser renegociados desde cero como consecuencia de la nueva Ley de Modernizacion Laboral. La medida elimina la ultraactividad, que garantizaba que las condiciones de los convenios vencidos siguieran vigentes mientras no se firmara uno nuevo.
La CGT rechazo la medida en duros terminos. Sin ultraactividad, los empleadores pueden negociar sin apuro mientras los trabajadores pierden cobertura. Es una herramienta para bajar condiciones por desgaste.
El gobierno lo llama modernizacion. Los gremios lo llaman ajuste encubierto. La diferencia importa para quien vive de un sueldo y sabe lo que costo conseguir cada clausula.
La Belgrano dice: La estabilidad de las normas laborales es fundamental para dar previsibilidad a las familias y cuidar el poder adquisitivo. Es necesario buscar equilibrios que fomenten la producción sin descuidar los derechos de los trabajadores.
Que pasa en Misiones? La provincia tiene una importante base de trabajadores convencionados en el sector maderero, yerbatero, transporte y comercio. Todos estos sectores entran en la lista de renegociacion obligatoria.
